Consejo contra el Salario Mínimo
Transcurridos 14 meses desde su último encuentro, se reunirá el “Consejo del Salario mínimo”. Como en todas sus reuniones anteriores, luego del ‘desacuerdo’ entre las cámaras empresarias y las representaciones de la CGT y las CTA, vendrá un laudo del ministerio de Trabajo que será acatado por todos.
Desde agosto del 2019, el salario mínimo esta clavado en 16.875 pesos - debajo de los 100 dólares. El valor afecta a los salarios de los trabajadores cuyas empresas reciben los llamados REPRO, atados al salario mínimo, Lo mismo ocurre con el ATP. Afecta a trabajadores de empresas fuera de convenio que reciben “plus” salariales sobre el mínimo. Afecta al fondo de desempleo y a los trabajadores desocupados, a los planes sociales y las becas de estudio, y hasta subsidios por situaciones de violencia de género, que son porcentajes del salario mínimo.
La burocracia sindical plantea llevar el salario mínimo a 45.000 pesos; un aumento del 150 por ciento. Pero es un saludo a la bandera. Varios dirigentes de la CGT y de las CTA aceptaron paritarias por debajo del 30%, en cuotas. La del salario mínimo será la peor “paritaria” de todas.
Todo esto señala la importancia de impulsar auto-convocatorias, algo que ya está presente en la mayor parte de las luchas.
